公司价值观
我们如何工作和我们做什么一样重要. 我们不妥协的价值观是我们持续成功的关键. 它们指导我们的行为，确保我们把服务对象的需求放在一切工作的中心.
在hjc黄金城官网，我们的价值观将指导我们每天以正确的方式做出每一个决定.
我们的价值观
安全第一
毫无疑问的信任
性能优越
总承诺
人优先
重视和发展员工是hjc黄金城官网的五大优先事项之一. 以人为本，就是要从以下几个方面提高人民文化素质:
- 继续在我们所做的一切中展示安全第一
- 培养各级领导和员工
- 通过我们的绩效管理工作增加问责制
- 在业务的各个方面利用多样性
- 在整个hjc黄金城官网培养创新文化
类型的人才
工程
工程 我们的发电厂提供各种机会, 配电和传输单元, 公司办事处和我们的燃气配送子公司. 工程师参与规划, 研究, 设计, 发展中, 构建, 安装和操作输送清洁的设备和系统, 安全, 可靠、实惠的能源.
信息技术
我们致力于创建一个技术生态系统，推动我们公司建设未来能源的愿景. 我们运用技术技能和协作思维，为当今和未来的业务挑战开发新颖的解决方案. 加入我们1500多人的团队 IT专家 经历一个充实的职业生涯，这很重要, 必要的，并提供了它的乐趣和友情.
专业
稳定的工作环境，提供有竞争力的薪酬和福利? 重视多样性、包容性和团队合作的文化? 每天都有机会有所作为? 在hjc黄金城官网及其附属公司工作可以提供上述所有条件.
实习/合作社
学生 在我们如何建设能源的未来中扮演重要角色，因为它们是我们的未来.
hjc黄金城官网的福利
补偿和福利
hjc黄金城官网提供有竞争力的薪酬和福利计划，既吸引新员工，又留住终身员工. 计划包括全面的薪酬方案, 包括基本工资, 短期和长期可变薪酬, 养老金和储蓄计划, 以及医疗保健和健康项目.
我们的薪酬计划旨在为员工提供具有竞争力的薪酬. 基本工资是公司薪酬计划的基础，取决于职位的分类, 市场薪酬水平和个人表现. 浮动工资是为了奖励员工在公司的成就, 业务单位和个人目标.
我们为员工及其家属提供各种具有市场竞争力的福利选择. 其中包括医疗保健和健康计划，以及由养老金和储蓄计划组成的综合退休计划.
hjc黄金城官网为所有符合福利条件的雇员及其家属提供全面的健康保险. 南部生活方式 是增强健康计划吗, 作为医疗计划的一部分，向员工及其配偶提供. 该程序的一些特点包括:
- 生活方式和疾病管理项目，帮助员工及其配偶管理他们的健康风险或慢性健康状况. 公司支付的健康和实验室概况导致了大量的预防性诊断, 一些潜在拯救生命.
- 在公司的各个地点都有工作场所的健身设施.
- 南部生活方式 健康网站，提供各种健康主题、健康资源和健康倡议的最新信息.
该公司通过提供多种退休计划帮助员工为退休做准备. hjc黄金城官网提供固定收益养老金计划，旨在为员工提供每月的退休年金. 这一数额在很大程度上取决于雇员的收入和服务年限. hjc黄金城官网还提供一项储蓄计划，允许员工将部分工资存入一个税前账户, 一个传统的税后账户, 罗斯401(k)账户, 或者是三者的结合. 目前，该公司根据员工基本工资的前6%来匹配85%.
hjc黄金城官网系统内的员工可能会在灾难性风暴期间和之后被召集服务. 家庭服务向因大范围灾害影响业务连续性而遭受重大个人财产损失的雇员提供援助. 员工和他们的家人不会独自面对因灾难而天翻地覆的生活.
增长机会
照顾孩子
除了扩大健康福利, hjc黄金城官网的子公司乔治亚电力公司开设了两家儿童看护中心. “光明世代”中心建立了吸引和留住最优秀员工的工作场所. 该中心为有需要的员工家庭提供离家托儿的认证项目，具有良好的教学组成部分和培养环境.
儿童看护设施增加了健康福利，包括一个新的健身中心, 以及免费的现场健康监测和疾病预防服务.
