公司价值观
我们如何工作和我们做什么一样重要. 我们不妥协的价值观是我们持续成功的关键. 他们指导我们的行为，并确保我们把我们所服务的人的需求放在我们所做的一切的中心.
在hjc黄金城官网，我们的价值观将指导我们每天以正确的方式做出每一个决定.
我们的价值观
安全第一
毫无疑问的信任
性能优越
总承诺
人优先
重视和发展员工是hjc黄金城官网的五大优先事项之一. “以人为本”，就是要通过以下几个方面提升人才素质和文化水平:
- 继续在我们所做的每一件事上展示安全第一
- 培养各级领导和员工
- 加强绩效管理工作的问责性
- 在业务的各个方面充分利用多样性
- 在整个hjc黄金城官网培养创新文化
人才类型
工程
工程 我们的发电厂提供机会, 配电和传输装置, 公司办事处和我们的气体分销子公司. 工程师参与规划, 研究, 设计, 发展中, 构建, 安装和操作清洁输送设备和系统, 安全, 可靠、实惠的能源.
信息技术
我们致力于创建一个技术生态系统，推动我们公司建设能源未来的愿景. 我们运用技术技能和协作思维，为当今和未来的商业挑战开发新颖的解决方案. 加入我们1500多人的团队 IT专家 经历一段充实的职业生涯是很重要的, 这是必要的，并提供了乐趣和友情.
专业
稳定的工作环境，提供有竞争力的薪酬和福利? 一种重视多样性、包容性和团队合作的文化? 每天都能有所作为的机会? 在hjc黄金城官网及其附属公司工作提供了上述所有.
实习/合作社
学生 在我们如何建设能源的未来中发挥重要作用，因为它们是我们的未来.
hjc黄金城官网的福利
薪酬及福利
hjc黄金城官网提供有竞争力的薪酬和福利计划，既能吸引新员工，也能留住老员工. 项目包括全面的薪酬方案, 包括底薪, 短期和长期可变薪酬, 养老金和储蓄计划, 医疗保健和健康项目.
我们的薪酬计划旨在为员工提供具有竞争力的薪酬水平. 基本工资是公司薪酬计划的基础，并取决于工作分类, 市场薪酬水平和个人表现. 浮动工资是为了奖励那些为公司做出贡献的员工, 业务单位和个人目标.
我们为员工及其家属提供多种具有市场竞争力的福利选择. 这些包括医疗保健和健康计划以及由养老金和储蓄计划组成的综合退休计划.
hjc黄金城官网为所有符合福利条件的员工及其家属提供全面的健康保险. 南部生活方式 是一个增强的健康和保健计划吗, 作为医疗计划的一部分提供给雇员及其配偶. 该计划的一些特点包括:
- 生活方式和疾病管理计划，帮助员工及其配偶管理他们的健康风险或慢性健康状况. 公司支付的健康和实验室档案已经导致了许多预防性诊断, 有可能挽救生命.
- 在公司的各个地点都有工作场所健身设施.
- 南部生活方式 健康网站，提供各种健康主题、健康资源和健康倡议的最新信息.
公司通过提供多种退休计划来帮助员工为退休做准备. hjc黄金城官网提供固定收益养老金计划，旨在为员工提供每月退休年金. 这个数额在很大程度上取决于雇员的收入和工作年限. hjc黄金城官网还提供了一项储蓄计划，允许员工将一部分工资存入税前账户, 传统的税后账户, 罗斯401(k)账户, 或者三者的结合. 目前，该公司对员工基本工资的前6%进行了85%的匹配.
hjc黄金城官网系统内的员工可能会被要求在灾难性风暴期间和之后服务. 家庭服务部门为因大范围灾难影响业务连续性而导致个人财产遭受重大损失的员工提供帮助. 员工和他们的家人不会独自面对灾难带来的生活剧变.
增长机会
照顾孩子
除了扩大健康福利, hjc黄金城官网的子公司佐治亚电力公司开设了两家儿童保育中心. “光明世代”中心打造了吸引和留住最优秀员工所需的工作场所. 这些中心为需要远离家庭的员工家庭提供一个经过认证的项目，具有良好的教学组成部分和培育环境.
儿童保育设施增加了健康福利，包括一个新的健身中心, 以及免费的健康监测和现场疾病预防服务.
