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我们的价值观

我们的价值观和道德准则

工作方式和工作内容一样重要吗. 我们的不妥协的 价值观及操守 是我们持续成功的关键. 他们指导我们的行为，确保我们把服务对象的需求放在我们所做一切的中心.

  • 安全第一: 我们相信员工和客户的安全是最重要的. 我们将安全地完成和维持每一天的每一项工作.
  • 毫无疑问的信任: 诚实、尊重、公平和正直是我们行为的驱动力. 我们信守承诺，道德行为是我们的标准.
  • 性能优越:我们致力于在我们的业务中实现卓越的业绩. 我们将继续专注于创新解决方案, 改善我们经营业务的方式以及我们对环境管理的承诺.
  • 总承诺: 我们致力于员工的成功, 我们的客户, 我们的股东和hjc黄金城官网. 我们充分接受、尊重和珍视我们之间的差异和多样性.

我们的 道德规范 不仅仅是政策和法律合规吗. 这意味着对我们的工作承担个人责任，并在目睹可能的违规行为时大声疾呼. 我们的道德准则使我们的价值观在我们每天所做的工作中体现出来. 它适用于所有员工, hjc黄金城官网的官员和董事会成员, 其子公司及联属公司, 它提醒我们，我们工作的方式是有意义的. 我们的道德准则鼓励我们成为积极的榜样，并支持使hjc黄金城官网成为优秀雇主的价值观和行为, 业务伙伴和社区成员. 我们还在合同上要求我们信赖的供应商同意合规原则，以帮助确保道德行为适用于我们业务的每个部分.

安全第一

在hjc黄金城官网, 安全是我们整个系统的核心价值, 我们意识到人们是安全工作场所背后的力量. 我们重视健康, 安全, 我们员工的福利和安全, 客户, 承包商和社区, 我们不会以任何理由损害一个人的福祉. 安全第一 是我们的. 1 .价值观，我们的目标就是完成“每一天，每一份工作，平平安安”.“hjc黄金城官网通过员工的参与和管理层的承诺，保持着世界一流的安全和福利文化. 我们通过专注于降低安全风险来证明安全第一, 符合并超过适用的法律法规, 投资于研究和尖端安全技术和流程. 

主要安全指标可在我们的 ESG数据表. 

我们的安全和健康政策

hjc黄金城官网的安全政策是可用的，并传达给所有员工和相关的外部利益相关者, 包括承包商, 供应商, 供应商, 实习生/合作社, 租赁工人和临时雇员.

hjc黄金城官网安全与健康政策

在hjc黄金城官网，我们意识到员工是安全工作环境背后的力量. 安全工作是公司的共同核心价值观，指导我们所做的一切决策和行动. 我们积极关心和重视健康, 安全, 幸福, 以及我们员工的安全, 客户, 承包商, 和社区，不会以任何理由损害个人的福祉.

hjc黄金城官网将通过员工的参与和管理承诺来维持世界一流的安全和福利文化. 我们将通过满足并超越适用的法律法规来证明安全第一，并通过投资研究和前沿安全技术和流程来不断改进. 

我们知道安全是一个持续的过程, 在商业计划和日常决策的各个方面都必不可少. 我们的目标是卓越, 为了达到这个目的, 我们追求并保持高标准, 建立延伸目标, 拥抱基准测试, 积极地发现并缩小绩效差距. 我们是保障电力安全的人.

安全与健康管理系统

hjc黄金城官网安全第一的核心价值观的一个主要例子是我们实施和维护安全与健康管理体系(SHMS). 我们的SHMS是一个持续安全改进的过程，包括24个相互关联的部分，横跨业务的所有部分. 它遵循 活动 模型，提供对业务的常规和彻底审查，以在不希望发生的事件发生之前识别差距和风险. 我们的SHMS不仅创造了一个更安全的工作环境, 但它也降低了成本, 证明合法合规, 提高公司声誉并提供可持续的流程.

除了我们的SHMS, 我们还有一个安全与健康委员会，为hjc黄金城官网的管理层和业务部门提供战略安全与健康指导.

Kim 格林, hjc黄金城官网煤气董事长，总裁 & 首席执行官，接受EEI就职典礼. 法雷尔，第二安全领导和创新奖

2022年1月，爱迪生电气研究所(EEI)首次提出了托马斯F. 法雷尔, 二、南方煤气公司董事长获会员公司高管类安全领导创新奖, 总统 & 首席执行官金·格林. 托马斯F. 法雷尔，第二安全领导和创新奖, 以多米尼恩能源公司前董事长的名字命名, 总统 & 首席执行官汤姆·法雷尔, 认可领导和创新对促进能源行业安全的贡献. 该奖项的获得者是由劳工领导层组成的评委会选出的, contractor and academic communities; regulatory agencies; and EEI senior leadership.

格林, 谁是EEI首席执行官安全工作组的首任主席, 特别表彰在改变严重伤害和死亡预防方法方面所做的领导行业的努力. 她在这一领域的持续领导地位将在未来几年塑造我们行业的未来.

欲了解更多信息，请参见此 EEI新闻稿.